El Grup de Treball Women on the Move impulsa un projecte per a dur a terme un Estudi per a la diagnosi i cerca d’oportunitats per a la igualtat de gènere al sector de la mobilitat catalana amb els objectius de fomentar la participació activa de les dones al sector, impulsar la representació equitativa en totes les etapes del desenvolupament de la mobilitat, fomentar les oportunitats de formació i desenvolupament professional per a les dones en el sector de la mobilitat i fomentar la investigació i la innovació inclusives.

En el marc de l'estudi, es durà a terme la identificació ...


El dimarts 16 d'abril, a la seu d'In-Move by Railgrup a Sant Gervasi, es va celebrar el primer taller de la sèrie prevista en el marc de l'Estudi per a la diagnosi i cerca d’oportunitats per a la igualtat de gènere al sector de la mobilitat catalana amb els objectius de fomentar la participació activa de les dones al sector; impulsar la representació equitativa en totes les etapes del desenvolupament de la mobilitat; fomentar les oportunitats de formació i desenvolupament professional per a les dones en el sector de la mobilitat i fomentar la investigació i la innovació inclusives.


Guia que ofereix una eina de treball per tal d’integrar la perspectiva de gènere com a eix transversal als Plans de Mobilitat Urbana Sostenible (PMUS) i que pugui servir també en la incorporació en altres figures de planificació de la mobilitat.


El Grupo de Trabajo Women on the Move impulsa un proyecto para llevar a cabo un estudio de igualdad en el sector de la movilidad en Cataluña en colaboración con el clúster Light Mobility. Este proyecto se desarrolla en el marco de la convocatoria "Ajuts a Iniciatives de Reforç de la Competitivitat" de la Generalitat de Catalunya.

El estudio, que será realizado en colaboración con la consultoría Roots for Sustainability (R4S), tiene un calendario definido que abarca hasta mediados de 2024. Aquí te presentamos un resumen de las etapas clave:

Febrero - Abril: Identificación de las Necesidades

Durante este período, se ...


La certificación se basa en el progreso del Grupo en cuanto a la creación de un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para todos


Capgemini ha anunciado hoy que ha obtenido las certificaciones EDGE Assess y EDGEplus a nivel global, lo que demuestra un fuerte compromiso con la equidad de género e interseccional con todas sus dimensiones - como la raza y el origen étnico, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la nacionalidad y trabajar con una discapacidad.


Modify cookies